Δεν πρόλαβε να εγκριθεί ο κανονισμός για την τηλεργασία, και οι εταιρείες θέλουν να τον παρακάμψουν: Μια υπόθεση από τη Βαυαρία προκαλεί τώρα μεγάλη αναταραχή.
Ο κανονισμός για την τηλεργασία, τον οποίο πρόσφατα εξέδωσε ο Ομοσπονδιακός Υπουργός Εργασίας Heil, είναι σωστός: Το ποσοστό μόλυνσης με τον κορωνοϊό πρέπει να μειωθεί σημαντικά. Ωστόσο, δεν φαίνεται να έχουν όλοι οι εργοδότες αυτήν την άποψη, όπως δείχνει η περίπτωση της Βαυαρίας.
Σύμφωνα με πληροφορίες του ZDF, ο επικεφαλής μιας εταιρείας βιομηχανικών υπηρεσιών λέγεται ότι απείλησε τους υπαλλήλους του με απόλυση εάν ασκήσουν τα δικαιώματά τους και μεταβούν σε τηλεργασία. Μια υπάλληλος είπε στην εκπομπή ZDFheute ότι δέχθηκε τεράστια πίεση από τον ανώτερό της σε μια συνομιλία.
“Πρέπει να σας το προτείνω τώρα”, είπε το αφεντικό και της έδωσε μια επιστολή. Στην επιστολή που έχει το ZDF, η υπάλληλος έπρεπε να σημειώσει αν θέλει να εργάζεται από το σπίτι ή να συνεχίσει να εργάζεται στο γραφείο. Σε τελική ανάλυση, ο χώρος εργασίας της ήταν “θεωρητικά” κατάλληλος για τηλεργασία.
Όμως, όπως περιγράφει η υπάλληλος στο σταθμό, το αφεντικό λέγεται ότι την απείλησε εμμέσως πλην σαφώς: “Εάν θέλετε να εργαστείτε από το σπίτι, μπορείτε να το κάνετε. Αλλά τότε θα παίρνετε στο μέλλον τα χρήματα από το ταμείο ανεργίας”. Απόλυση, επειδή οι εργαζόμενοι ασκούν το δικαίωμά τους να εργάζονται από το σπίτι εν μέσω πανδημίας; Σε ένα μήνυμα, η εταιρεία αρνήθηκε στο ZDFheute ότι απείλησε τους υπαλλήλους με “απόλυση ή άλλα μειονεκτήματα”.
Από την απόφαση, έχει καταστεί προφανές ότι πολλοί εργοδότες δεν ενθουσιάστηκαν και πολύ με τον κανονισμό για την τηλεργασία. Ο διευθύνων σύμβουλος της ένωσης εργοδοτών της Gesamtmetall, Oliver Zander, χαρακτήρισε τις συμφωνημένες προδιαγραφές για περισσότερη τηλεργασία ως “απαράδεκτες”, όπως ανέφερε το γερμανικό πρακτορείο Τύπου.
Σύμφωνα με τον Markus Jerger, επικεφαλής της Ομοσπονδιακής Ένωσης Μικρών και Μεσαίων Επιχειρήσεων, οι απαιτήσεις περιορίζουν την επιχειρηματική αυτοδιάθεση με απαράδεκτο τρόπο.
