Οι εκπαιδευτικοί κερδίζουν πολύ λίγο για την απαιτητική δουλειά τους, λένε πολλοί. Αλλά πόσος είναι πραγματικά ο μισθός τους; Θεωρείται αρκετός, όταν η μεγάλη πλειοψηφία των κέντρων φύλαξης έχουν πλήρως καλυμμένες θέσεις από παιδιά αλλά το προσωπικό είναι εξαιρετικά λίγο και οι ευθύνες τεράστιες;
Κάθε μέρα χιλιάδες γονείς εμπιστεύονται στους εκπαιδευτικούς τα παιδιά τους. Είτε στο βρεφονηπιακό σταθμό είτε στο νηπιαγωγείο είτε στο Hort: Η δουλειά του παιδαγωγού φέρνει με αυτό πολλή ευθύνη, αφού τα μικρά πρέπει να φροντίζονται άριστα, να συμμετέχουν σε απαιτητικές δραστηριότητες και να υποστηρίζονται οι ανάγκες τους με κάθε τρόπο όταν εργάζονται οι γονείς.
Από τη μία πλευρά, οι εκπαιδευτικοί πρέπει να διευθετήσουν τις διαμάχες μεταξύ παιδιών, να ανακουφίσουν τα παιδιά που κλαίνε, να τα καθαρίσουν, να τα ταΐσουν ή να βουρτσίσουν τα δόντια τους μαζί τους – αλλά από την άλλη πλευρά πρέπει να τεθεί σε εφαρμογή ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα υποστήριξης και ανάπτυξης ικανοτήτων, να κυλήσει δημιουργικά η καθημερινή ζωή των παιδιών, να ολοκληρωθούν γραφειοκρατικά ζητήματα, να βρουν την κατάλληλη υποστήριξη και όλοι οι σπουδαστές που κάνουν εκεί την πρακτική τους, να πραγματοποιηθούν συναντήσεις γονέων και να παραμένουν ψύχραιμοι και ευδιάθετοι.
Τέλος, οι γονείς θα πρέπει επίσης να ενημερωθούν για το τι έχει κάνει το παιδί τους όλη την ημέρα κατά την παραλαβή τους και να είναι σε θέση οι εκπαιδευτικοί να ακούσουν και τα οποιαδήποτε παράπονα, που συχνά δε γίνονται με κόσμιο τρόπο.
Και όλα αυτά, σε συνθήκες, όπου ένας εκπαιδευτικός έχει υπό την ευθύνη του πολύ μεγαλύτερο αριθμό παιδιών, από αυτόν που ορίζει ο νόμος, λόγω έλλειψης προσωπικού.
Μισθός: Αυτά κερδίζουν οι εκπαιδευτικοί στα δημόσια κέντρα
Ο μισθός των εκπαιδευτικών εξαρτάται από το είδος της απασχόλησης. Στη δημόσια υπηρεσία, οι υπάλληλοι της κοινωνικής και εκπαιδευτικής υπηρεσίας πληρώνονται με την ταρίφα του TVöD-SuE. Σύμφωνα με αυτό, οι εκπαιδευτικοί κερδίζουν περίπου 2.580 ευρώ το μήνα ως αρχικό μισθό τους μικτά (μισθολογική κλίμακα S 8a).
Ανάλογα με την επαγγελματική πείρα και τα επαγγελματικά προσόντα τους, οι εργαζόμενοι μετακινούνται έπειτα μέχρι το επόμενο υψηλότερο επίπεδο ή μισθολογική κλίμακα. Εάν δεν υπάρχει επαγγελματική εμπειρία, ο εργαζόμενος θα ανατεθεί στο επίπεδο 1.
Αν έχει ήδη ένα χρόνο επαγγελματικής πείρας, θα μπει στο επίπεδο 2. Εάν έχει τουλάχιστον τριετή επαγγελματική πείρα, θα ταξινομηθεί στο επίπεδο 3.
Πόσο εκπαιδευτικοί και άλλοι υπάλληλοι της κοινωνικής και εκπαιδευτικής υπηρεσίας κερδίζουν, βλέπετε στον πίνακα αποδοχών της δημόσιας υπηρεσίας (TVöD SuE):
Ανάλογα με το είδος της απασχόλησης και το ίδρυμα, οι εκπαιδευτικοί χωρίζονται στις ακόλουθες ομάδες αμοιβών:
