Σε πρώτη φάση, πριν από τη γέννηση
Είστε στην ευχάριστη θέση να περιμένετε ένα νέο μέλος στην οικογένειά σας; Σας ενημερώνουμε για το τι πρέπει να προσέξετε πριν και μετά τη γέννηση, ποιες νομικές ερωτήσεις είναι σημαντικές για τους μελλοντικούς γονείς και για ποια οικονομική και άλλη βοήθεια μπορείτε να υποβάλετε αίτηση.
Πριν από τη γέννηση
Ήδη κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης μπορείτε να λάβετε διαφορετική υποστήριξη και βοήθεια (π.χ. παροχή συμβουλών, προστασία της μητρότητας, οικονομικά οφέλη).
Παρεχόμενες υπηρεσίες
Elterngeld / Elterngeld Plus:
Με το γονικό επίδομα, το κράτος υποστηρίζει τις μητέρες, τους πατέρες και τις νέες οικογένειές τους, αντικαθιστώντας τα χαμένα έσοδα στον καθαρό μισθό. Δικαίωμα αίτησης έχουν γονείς που θέλουν να φροντίσουν το παιδί τους κυρίως μετά τον τοκετό και συνεπώς δεν απασχολούνται ή δεν απασχολούνται πλήρως.
Το γονικό επίδομα διατίθεται για τους ιδιωτικούς και δημόσιους υπαλλήλους, τους αυτοαπασχολούμενους και τους ανέργους γονείς, τους φοιτητές και τους καταρτιζόμενους.
Εκτός από τους βιολογικούς γονείς και τους γονείς που υιοθετούν, οι συγγενείς έως τον τρίτο βαθμό μπορούν να λαμβάνουν γονικά επιδόματα σε εξαιρετικές περιπτώσεις, όπως: παππούδες ή αδέλφια.
Δικαίωμα να λάβουν το επίδομα, έχουν οι γονείς, που:
- φροντίζουν και εκπαιδεύουν τα παιδιά τους μετά τη γέννηση
- δεν εργάζονται περισσότερες από 30 ώρες την εβδομάδα
- ζουν σε μια οικογένεια με τα παιδιά του
- έχουν τόπο διαμονής στη Γερμανία
Οι γονείς που από κοινού είχαν φορολογητέο εισόδημα άνω των 500.000 ευρώ (μονογονείς άνω των 250.000 ευρώ) κατά το ημερολογιακό έτος πριν από τη γέννηση του παιδιού τους δεν δικαιούνται γονικού επιδόματος.
Από τη γέννηση ενός παιδιού, οι γονείς μπορούν να λάβουν βασικό γονικό επίδομα έως και 14 μήνες ή πέραν του ElterngeldPlus. Εκτός από το γονικό επίδομα με τη σημερινή του μορφή (βασικό γονικό επίδομα), οι γονείς των οποίων το τέκνο γεννήθηκε από την 1η Ιουλίου 2015 έχουν τη δυνατότητα να διεκδικήσουν το ElterngeldPlus.
Το ElterngeldPlus είναι ιδιαίτερα διαθέσιμο για γονείς που επιθυμούν να εργάζονται με μειωμένο ωράριο ενώ λαμβάνουν το γονικό επίδομα.
Mutterschutz (άδεια μητρότητας):
Οι έγκυες και θηλάζουσες γυναίκες θα πρέπει να προστατεύονται από τους κινδύνους στο χώρο εργασίας σύμφωνα με το νόμο για την προστασία της μητρότητας που μπορεί να βλάψει τη μητέρα ή το παιδί τους.
Ο νόμος περί προστασίας της μητρότητας εφαρμόζεται όταν υπάρχει εργασιακή σχέση ή εάν οι γυναίκες ανήκουν σε συγκεκριμένες ομάδες, π.χ. εργαζόμενες στο σπίτι. Η προστασία της μητρότητας καλύπτει κυρίως τις επαγγελματικές απαγορεύσεις πριν και μετά τον τοκετό.
Για παράδειγμα, οι έγκυες γυναίκες δεν πρέπει να απασχολούνται εάν, σύμφωνα με ιατρική έκθεση, η ζωή ή η υγεία της μητέρας ή του παιδιού τίθεται σε κίνδυνο εάν, ως εργαζόμενη, συνεχίσει να εργάζεται.
Δεν επιτρέπεται να απασχολείστε επαγγελματικά τις τελευταίες έξι εβδομάδες πριν από τον τοκετό, εκτός εάν συμφωνείτε ρητά. Ο εργοδότης δεν επιτρέπεται να επιτρέπει σε έγκυες γυναίκες να ασκούν οποιαδήποτε δραστηριότητα στην οποία έχουν σοβαρή σωματική αναπηρία (π.χ. να σηκώνουν και να μεταφέρουν φορτία με βάρος μεγαλύτερο από πέντε κιλά).
Leistungen bei Schwangerschaft und Mutterschaft (υπηρεσίες που προσφέρονται κατά την εγκυμοσύνη και τα πρώτα στάδια της μητρότητας):
Οι γυναίκες που είναι ασφαλισμένες βάσει της νόμιμης ασφάλισης υγείας, έχουν το δικαίωμα να λαμβάνουν παροχές κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης και του τοκετού, αλλά και κατά τη διάρκεια της μητρότητας.
Παρέχονται: Ιατρική φροντίδα, συμπεριλαμβανομένων των εξετάσεων κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης, της υγειονομικής περίθαλψης, της μαίας, της ιατρικής φροντίδας, των περιποιήσεων και των φαρμάκων, της κατ ‘οίκον περίθαλψης, της κατ’ οίκον βοήθειας και, αν πληρούνται ορισμένες προϋποθέσεις, επιδόματος μητρότητας.
Διαβάστε τις χρήσιμες πληροφορίες πριν τη γέννηση (μέρος 2ο)
