Η Γερμανία βρίσκεται σε διαρθρωτική κρίση—με πτώση των εξαγωγών, εκτίναξη των τιμών της ενέργειας και αποδυνάμωση της ανταγωνιστικότητας στους σημαντικότερους τομείς της οικονομίας της.
Όμως, σύμφωνα με τα αφεντικά των μεγαλύτερων επιχειρήσεων της Γερμανίας, το πραγματικό πρόβλημα το εντοπίζουν στο γεγονός ότι οι εργαζόμενοι της χώρας παίρνουν υπερβολικό αριθμό ημερών αναρρωτικής άδειας!
Φαίνεται πως ένα καθεστώς που σέβεται τα εργασιακά δικαιώματα των Γερμανών εργαζομένων πλέον είναι… ασύμβατo με τα νέα “ήθη και έθιμα” σε όλη την ΕΕ και έχει μπει στο στόχαστρο λίγο έως πολύ ως υπαίτιο της ύφεσης που βιώνει η γερμανική ατμομηχανή.
Αρκετοί Γερμανοί εργοδότες έχουν παραπονεθεί για μια χρονιά ρεκόρ όσον αφορά στις απουσίες που συνδέονται με ασθένειες.
Εκατομμύρια Γερμανοί δηλώνουν άρρωστοι στους εργοδότες τους αδυνατώντας να εργαστούν, με ρυθμό σχεδόν τετραπλάσιοαπό τον αντίστοιχο που παρατηρείται στο Ηνωμένο Βασίλειο, δίνοντας ένα εντελώς νέο νόημα στο γνωστό παρατσούκλι της χώρας «Sick Man of Europe».
Ο Κρίστοφερ Πρινζ, ειδικός σε θέματα απασχόλησης στον ΟΟΣΑ, δήλωσε στους FT ότι η Γερμανία ήταν «σίγουρα μεταξύ των υψηλότερων χωρών» όσον αφορά την αναρρωτική άδεια.
Έρευνα από το Techniker Krankenkasse (TK), το μεγαλύτερο ταμείο ασφάλισης υγείας της Γερμανίας, έδειξε ότι οι εργαζόμενοι έχασαν κατά μέσο όρο 19,4 ημέρες εργασίας λόγω ασθένειας το 2023, καταγράφοντας νέο ρεκόρ για τα δεδομένα της χώρας.
Η Γερμανία θα μπορούσε να ξεχωρίσει και για ένα ακόμη ρεκόρ, τον αριθμό απουσιών στο τρέχον έτος, αφού οι 5,7 εκατομμύρια ασφαλισμένοι του TK κατέγραψαν 14,3 ημέρες ασθενείας τους πρώτους 9 μήνες του έτους, πριν από την περίφημη εορταστική περίοδο ασθενειών.
Μπορεί η Γερμανία να έχει αποφύγει σε μεγάλο βαθμό μια τεχνική ύφεση, ωστόσο η οικονομία της συρρικνώθηκε κατά 0,3% το 2023 και αναμένεται να υποχωρήσει κατά 0,2% φέτος.
Διαβάστε την συνέχεια του άρθρου: : Εργοδότες στη Γερμανία κρούουν τον κώδωνα του κινδύνου για το… φιλάσθενο προσωπικό
