Όποιος ψάχνει την ημερομηνία του γάμου του, συνήθως τον προβληματίζει η ανοιχτή συζήτηση με τον εργοδότη του για το ερώτημα: Έχουν οι εργαζόμενοι αξίωση για μια ελεύθερη ημέρα;
Μπορεί να τύχει η ημερομηνία του γάμου να πέφτει σε μια εργάσιμη μέρα. Έχουν το δικαίωμα οι εργαζόμενοι να πάρουν ελεύθερο για εκείνη τη μέρα;
“Αυτό δεν ρυθμίζεται στη Γερμανία με το νόμο περί ομοσπονδιακής άδειας”, εξηγεί ο Peter Meyer, εξειδικευμένος δικηγόρος για το εργατικό δίκαιο στο Βερολίνο και μέλος της εκτελεστικής επιτροπής της Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht στο Deutscher Anwaltverein (DAV).
Βάση είναι η παράγραφος 616 του Αστικού Κώδικα (BGB). “Βασικά λέει εκεί: Εάν ένας εργαζόμενος εμποδίζεται προσωρινά να ασκήσει την εργασία του για προσωπικούς λόγους, εξακολουθεί να λαμβάνει αποζημίωση για το χρόνο διακοπής λειτουργίας”, εξηγεί το νομικό κείμενο ο ειδικός δικηγόρος.
“Δεν χρειάζεται να επαναλάβει τις χαμένες ώρες εργασίας.”
Αυτό ισχύει, για παράδειγμα, όταν εκκρεμεί ένα οικογενειακό συμβάν, στο οποίο απαιτείται η παρουσία του ατόμου. “Αυτό συμβαίνει με το δικό σας γάμο, βέβαια”, λέει ο Meyer.
Ομοίως, μετρώνται η γέννηση ενός παιδιού ή η ταφή ενός προσώπου, λόγοι για τους οποίους ο εργαζόμενος εμποδίζεται να εκτελέσει το έργο του σύμφωνα με το άρθρο 616 του BGB.
Στο βαθμό που οι συλλογικές συμβάσεις ισχύουν στις εταιρείες, προβλέπουν για αυτές τις ειδικές περιπτώσεις πληρωμένες ειδικές άδειες (Sonderurlaub), εξηγεί ο Meyer – αναλόγως και για το δικό τους γάμο.
Αν δεν ισχύει συλλογική σύμβαση, ο εργοδότης μπορεί, ωστόσο, να αναφέρει στη σύμβαση εργασίας ότι το άρθρο 616 της BGB δεν ισχύει, συνεπεία της συνέχισης της πληρωμής της αμοιβής.
“Αλλά ακόμα και τότε, φυσικά, ο εργαζόμενος μπορεί να παρευρεθεί στο γάμο του”, εξηγεί ο Meyer. “Απλά, ο εργαζόμενος δικαιούται ειδική απλήρωτη άδεια, την οποία δεν μπορεί να αρνηθεί ο εργοδότης”.
Πόσο καιρό ο εργαζόμενος πληρώνεται για το δικό του γάμο, αν πάρει τελικά ελεύθερο, ποικίλει επίσης. “Σε κάποιες συλλογικές συμβάσεις, υπάρχουν μέχρι τρεις ημέρες διακοπών για τον γάμο σας, άλλοι εργοδότες οι οποίοι δεν καλύπτονται από συλλογική σύμβαση και η παράγραφος 616 της BGB αποκλείεται, λένε στους υπαλλήλους τους:” πάρτε μια μέρα απλήρωτη άδεια “, συνοψίζει ο δικηγόρος.
Σε κάθε περίπτωση, αρκετούς μήνες πριν, μιλήστε με τον εργοδότη σας και μάθετε τι διατίθεται να προσφέρει, σύμφωνα με το συμβόλαιό σας.
